افتراح بخصوص المناصب النوعية

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته اود ان اتقدم يافتراح الى المديرية المسؤولة على تسيير المستخدمين
1- العمل علي تبديل رؤساء المصالح والمكاتب الاقسام دوريا لفائدتين الاولى زيادةالمعارف والثانية محاربة البيروقراطية
2- ان لا تتعدى الفترةالتي يليها التبديل 3سنوات
3- اعادة توزيع المهام بين المكاتب و الاقسامبما يضفي عدالة في الاعمال الواجب القيام بها المقارنة بين امين الصندوف في المفتشية و المحافظة مثلا
4- رفع قبمة التعويض للمناصب النوعية و تحيينه تعويض امين الصندوق اكبر من رئيس قسم المحاسبة حاليا

سلام
تحب تعرف واش راه يصرا في المناصب النوعبة
اليوم حضرت امام لجنة انتقاء لمنصب رئيس مكتب الاعلام الالي و الارشيف (مصلحة الوسائل العامة )على مستوى المديرية,لم يتم استدعاء المرشحين واحدا تلو الاخر كما في جميع المسابقات بل استدعي الجميع مرة واحدة و عندما احتججت على الطريقة اجابني المدير بكل ازدراء اعرف كيف احكم عليكم من خلال صياغتكم للاجابة
و تم طرح بعض الاسئلة التي اجاب عليها المدير بنفسه و في الاخير تم منح المنصب للمترشح الاقل خبرة و الاقل كفاءة و الادنى رتبة اذ من بين المترشحين مفتش رئيسي
و السؤال الذي يؤرقني هنا على اي اساس تم هذا الاختيار اذ ان الشخص المختار الاقل ف يكل شيء الا انه ذو معارف كبيرة على مستوى المديرية العامة
مع العلم انني احتفط بتسجيل لمجريات مسابقة الانتقاء كدليل على اقوالي